Запустите онбординг сотрудников как управляемый процесс
HR, руководитель, IT, наставник и новый сотрудник получают свои задачи в нужный момент. HR видит, где адаптация идёт по плану, а где процесс застрял.
Орлова М. С.
On-premise Запуск до 30 дней В реестре российского ПОВесь путь нового сотрудника — от выхода до результата адаптации
Подготовка начинается до первого рабочего дня
Новый сотрудник появился в системе — онбординг запущен: задачи HR, IT и офиса стартуют заранее, а не после того, как человек уже вышел и ждёт доступы.
- 1Оформление и доступы
- 2Ознакомление с политиками
- 3ИТ-доступы и техника
- 4Welcome и знакомство с командой
- 5Цели на испытательный срок
- 6Встречи с руководителем и куратором
- 7Контроль целей и обратная связь
- 8Решение по итогам ИС
Чек-лист не управляет процессом
Сотрудник уже пришёл, а IT только получает запрос на учётную запись, оборудование и системы.
Руководителю напомнить про встречу, наставнику — про задачу, IT — про доступ, новичку — про материал.
Есть общий чек-лист, но нет единой картины по срокам, просрочкам и ответственным.
| Сейчас | В Treerim |
|---|---|
| чек-лист / Excel | единый процесс |
| HR вручную раздаёт задачи | задачи назначаются по ролям |
| доступы запускаются поздно | подготовка начинается до выхода |
| статусы собираются вручную | единый контроль прогресса |
| история теряется | данные остаются в профиле сотрудника |
Посмотрите онбординг в Treerim
За 45–60 минут покажем путь нового сотрудника, задачи HR / IT / руководителя, контроль прогресса, цифровой профиль и возможности быстрой настройки процесса.
Готовиться не нужно — достаточно вашего текущего процесса, даже если он в Excel.
После адаптации данные не пропадают
Новый сотрудник сразу становится частью общей модели Treerim: после онбординга те же данные работают в оценке, развитии и сервисных процессах.
Подключается к существующему HR-ландшафту
Кадровые данные и оргструктура. Состав обмена зависит от конфигурации 1С и scope проекта.
Интеграция с hh.ru / HeadHunter.
Интеграция с ATS Potok.
Интеграция с eStaff.
Корпоративная авторизация и загрузка оргструктуры.
Встроенная поддержка.
Подключение корпоративных систем через API и token-based access.
Для нестандартных систем способ и объём интеграции определяются на проекте внедрения.
Настройте онбординг под свои роли и этапы
- Разные сценарии по должностям
- Свои задачи и сроки
- Свои ответственные и наставники
- Свои материалы и welcome book
- Свои checkpoints
- Свои dashboards
Смежные процессы на той же платформе
Онбординг для компаний, где один чек-лист уже не работает
- HR-, IT- и support-сценарии в одном окне
- База знаний и AI-чат для сотрудников
- Рабочие пространства и проекты команд
- Задачи идут по маршрутам с ролями исполнителей
- Знания собраны централизованно, а не по папкам
- Управление по данным, а не по переписке
- Единый портал для сотрудников
- Внутренние сервисы и бизнес-сценарии
- Развитие контура после запуска
Открытые цены: лицензия отдельно, внедрение — по составу проекта
за пользователя в месяц при оплате за год
за пользователя в год в первый год
право использования платформы
Посчитать лицензию
без регистрации и контактовЭто стоимость лицензии. Сопровождение и развитие — от 150 000 ₽ в месяц — отдельно. Внедрение считается по составу проекта.
Сопровождение и развитие — от 150 000 ₽ в месяц.
Стоимость внедрения зависит от интеграций, миграции данных, требований ИБ и объёма стартового контура. После демо и разбора scope фиксируем состав проекта и коммерческое предложение.
Окончательная стоимость определяется в индивидуальном коммерческом предложении, которое предоставляется клиенту после детальной консультации. Данное предложение, в силу своего содержания, относится к коммерческой тайне ООО «ИТ ОНЛИ» в соответствии с ФЗ от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» и не может быть опубликовано в открытом доступе.
Выберите время — и оно сразу ваше
45 минут по видеосвязи: разбираем ваш процесс и показываем, как он собирается в Treerim. Время берётся из живого календаря, так что согласовывать его отдельно не придётся.
- Свободные слоты — по московскому времени, будни с 10:00 до 18:00.
- Адрес подтверждаем кодом из письма — приглашение точно дойдёт.
Начните с реальных процессов онбординга
Показываем продукт, ваш ключевой HR-сценарий, цифровой профиль и механику платформы.
Показываем конфигурацию, уточняем scope и интеграции, готовим коммерческое предложение.
Собираем 2–3 реальных процесса заказчика — и около двух недель ваша команда использует пилотный контур.
Типовой запуск — до 30 дней. Конкретный срок зависит от deployment, ИБ, интеграций, данных и масштаба.